Yeni düzenlemelerle, kadın memurlara analık izni süreleri belirlenmiştir. Buna göre, kadın memurlar doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplamda 24 hafta boyunca analık izni alabileceklerdir. Ancak, beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu belgeleyen kadın memurlar, isteği halinde doğumdan önceki 2 haftaya kadar görevlerine devam edebilirler. Ayrıca, babalık izni süresi de 10 güne çıkarılmıştır.
Düzenlemenin öngördüğü üzere, kadın işçilerin doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 16 hafta, toplamda 24 hafta çalıştırılmamaları esas alınmaktadır. Ancak, analık izni süresi dolmuş olan ve doğum tarihinden itibaren 24 haftalık süreyi 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla tamamlayamayan personele, talepleri halinde sekiz hafta ilave analık izni verilmesi önerilmektedir.
Devlet memurlarının koruyucu aile olmaya teşvik edilmesi amacıyla yeni düzenlemeler geçerli olacaktır. Bu kapsamda, koruyucu aile olan memurlara, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten itibaren isteği üzerine 10 gün izin verilmesi planlanmaktadır. Böylelikle, koruyucu aile sayısının artırılması ve daha fazla çocuğun aile yanında bakımının sağlanması hedeflenmektedir. Ayrıca, koruyucu aile sözleşmesi süren koruyucu ailelerde, eşlerden birinin sigortalı olarak ay içerisinde 30 günden az çalışması durumunda, ödeme belgesinin ibrazı ile günlük alt sınır üzerinden hesaplanan prim karşılanacak.
Bunun yanında, çocukların kuruluş bakımına almaksızın aileleri veya yakınları yanında bakılması amacıyla koruyucu ve önleyici çalışmalar yapılacak; sosyal ve ekonomik sorunların çözümüne yönelik destekler sağlanacaktır. Korunma kararı veya bakım tedbiri kararı sona eren kişiler ile yükseköğrenim programlarına devam eden gençler, sosyal ve ekonomik destek hizmetlerinden 25 yaşına kadar faydalanabilecektir. Ayrıca, 65 yaşını doldurmuş muhtaç bireylerin aylıklarının gerçeğe uymadığı tespit edilirse, ödenen aylıklar geri alınacaktır.
Yatılı sosyal hizmet kuruluşlarındaki hizmetlerin kalitesinin artırılması ve özel gereksinimli bireylerin ihtiyaçlarının tespite yönelik olarak yeni bir Merkezi İzleme Sistemi ve yazılım destekli kamera sistemleri olacağı belirtilmektedir. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, sosyal yardımlardan yararlanacak kişilerin tespiti, ulusal politika ve stratejilerin oluşturulmasında kullanılmak üzere başvuru konusuyla ilgili her türlü veri ve bilgiyi gerçek ve tüzel kişilerden talep edilebilecektir.
Kadın konukevi hizmetinden faydalanan ve gelir durumu yetersiz görülen kadınlara, 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun kapsamında geçici maddi yardım yapılmadığı durumlarda net harçlık verilecek. Çocuk Koruma Kanunu kapsamındaki düzenlemeler neticesinde, cinsel istismar, uyuşturucu madde kullanımı gibi ciddi suçlardan hüküm giymiş kişilerin çocukların bulunduğu iş yerlerinde görev alması, işletme açması ya da izin alması yasaklanacaktır.
Son olarak, sosyal ağ sağlayıcıların 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacakları ve gerekli tedbirleri almakla yükümlü oldukları belirtilmiştir. Oyun sağlama firmaları, oyunlarını yaş kriterlerine göre derecelendirmekle yükümlü olacak, uyulması gereken kriterlere aykırı oyun sunulamayacaktır. Bu düzenlemeler, çocukların korunması ve sosyal güvenliğin artırılması amacıyla hayata geçirilmektedir.
