“`html
İzmir’in yerel yönetiminde önemli gelişmeler yaşanıyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZELMAN, İZENERJİ ve EGEŞEHİR’de çalışan yaklaşık 23 bin işçi, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamayınca 28 Mayıs tarihinde greve gitme kararı aldı. Grev, işçilerin iş koşullarını ve maaşlarını iyileştirme taleplerinin bir yansıması olarak görülüyor.
Belediye yönetimi, işçiler için en düşük maaşı yan haklarla birlikte önce 65 bin TL‘ye, ardından Eylül ayında 71 bin 500 TL‘ye yükseltme teklifinde bulundu. Ancak bu teklif, DİSK/Genel-İş Sendikası tarafından yeterli bulunmadı. Sendika temsilcileri, yan haklar dahil olmak üzere en düşük maaşın 85 bin TL olmasını talep ederek belediyenin teklifini kabul etmedi.
Bu gelişmeleri sosyal medya üzerinden değerlendiren gazeteci Nevşin Mengü, İzmir’deki durumun gergin olduğunu ve DİSK’e bağlı belediye işçilerinin grevinin sürdüğünü belirtti. Mengü, belediyenin sorunlarını ve işçilerin taleplerini dile getirerek şunları ifade etti: “İzmir’de durum gergin… DİSK’e bağlı belediye işçilerinin grevi sürüyor… Belediye çöpleri toplatmaya çalıştı, ancak işçiler buna engel oldu.” dedi.
Belediye yönetiminin sunduğu teklifin yetersizliğini vurgulayan Mengü, işçilerin talep ettikleri yan haklar arasında, Tunç Soyer döneminde uygulamaya konulan ‘işe gelme primi’ gibi bir uygulamanın yer aldığını hatırlattı. İşçinin bir ay boyunca rapor almaz ve işe gelirse, bu primi aldığını ifade etti. İşçilerin bu talepleri doğrultusunda, belediyenin mevcut teklifinin kabul edilmez olduğunu düşündüğü anlaşılıyor.
Mengü, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin borç durumuna da dikkat çekti. Belediye, şu an için 30 milyar TL civarında bir borç yükü ile karşı karşıya. Bu borcun yapılandırıldığı ifade edilirken, sendikanın bu durumdan yararlanarak DİSK’e bağlı belediyelere kayyum atanmasını sağlama yönünde çaba sarf ettiğine dair iddialar gündeme geldi.
Grevin sonuçları ve işçilerin talepleri, İzmir’de sosyal ve ekonomik sarsıntılar yaratmaya devam ediyor. Şu an için her iki tarafın da durumu daha iyiye, daha olumluya çevirmek adına bir çözüm bulması bekleniyor. Ancak işçilerin 85 bin TL olan talebinden vazgeçmeyeceği ve sendikanın da bu konuda kararlılığını sürdürmesi, ilerleyen günlerde sürecin nasıl şekilleneceği açısından önemli bir belirleyici olacak. İzmir’deki belediye işçilerinin durumu, Türkiye genelindeki işçi hakları mücadelesinin de bir örneği olarak değerlendiriliyor.
“`
