İzmir İnovasyon ve Teknoloji AŞ ile Genel-İş arasında, SODEMSEN koordinasyonunda yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri uzlaşmayla sonuçlandı. Taraflar, yürütülen müzakereler sonucunda sözleşme metnini imza aşamasına getirdi. 1 Mart 2023 tarihinde yürürlüğe giren ve 29 Şubat 2028 tarihine kadar geçerli olacak olan toplu iş sözleşmesi, çalışanların ücret, sosyal haklar ve izin koşullarında önemli iyileştirmeler sağladı. İmza töreni, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, DİSK/Genel İş Toplu İş Sözleşmesi Daire Başkanı Faruk Saral, DİSK Ege Bölge Temsilcisi Deniz Şahin Gümüştekin ve DİSK Genel-İş 1 Nolu Şube Başkanı Engin Topal tarafından gerçekleştirildi. 83 çalışanı ilgilendiren bu sözleşmenin imza töreninde konuşan Başkan Tugay, çalışanlardan aldıkları güçle daha iyi toplu iş sözleşmeleri imzalamaya devam edeceklerini belirtti.
“Bu zorlu dönemleri hep beraber atlatacağız”
Başkan Tugay, her toplu iş sözleşmesini mutlulukla imzaladığını ifade ederek, kurumun ayakta kalması için tüm çabalarının gösterildiğini söyledi. Çalışanların kuruma sahip çıkması ve birlikte mücadele iddiasında bulunmaları gerektiğini vurgulayan Tugay, Türkiye’nin yoksulluk ve haksızlık içinde olmaması gerektiğini dile getirdi. Sendikaların mücadelelerine de dikkat çekerek, iyi şartlarda yapılacak toplu iş sözleşmelerinin önemine vurgu yaptı. Bu süreçte belediyenin hizmet kalitesinden taviz verilmemesi gerektiğini belirten Tugay, çalışanların kurumsal durumu doğru değerlendirmesini önemle ifade etti.
“Mutluluk verici”
DİSK/Genel-İş Toplu İş Sözleşmesi Dairesi Başkanı Faruk Saral, özellikle iktidarın belediyeleri ekonomik olarak zor bir dönemde bıraktığı bir süreçte, işçinin, sendikanın ve yöneticilerin mutlu olduğu bir sözleşmenin imzalanmasının kendileri için sevindirici olduğunu dile getirdi. Saral, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ve emeği geçen diğer genel müdürlere ve bürokratlara teşekkür etti.
1 Mayıs vurgusu
DİSK Ege Bölge Temsilcisi Deniz Şahin Gümüştekin, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü öncesinde yapılan bu toplu iş sözleşmesinin tüm emekçi arkadaşlara hayırlı olması temennisinde bulunarak, bu durumun kendileri için onur verici olduğunu açıkladı. Gümüştekin, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı, Toplu İş Sözleşmesi Dairesi Başkanlığı ve diğer yöneticilere teşekkür etti. DİSK Genel-İş Şube Başkanı Engin Topal ise, yapılan sözleşmenin iyi bir içerik taşıdığını ve çalışanların hayrına olacağına inandığını belirtti.
Ücret artışları ve yan haklar
Yeni toplu iş sözleşmesi kapsamında, günlük brüt taban ücretler grup bazında yeniden tanımlandı. Bunun yanı sıra, her hizmet yılı için günlük 6,17 TL kıdem zammı uygulanmasına karar verildi. 2026 Eylül, 2027 Mart ve 2027 Eylül dönemlerinde 6 aylık enflasyon (TÜFE) oranına ek olarak yüzde 1 artış yapılacağı kararlaştırıldı. Bu artışların maaş dışındaki parasal haklara da yansıtılacağı bildirildi. Çalışanlara yönelik sosyal ve mali haklarda da önemli iyileştirmeler gerçekleştirildi. Hizmet özendirme primleri aylık 3 bin TL, yakacak yardımı ise 4 bin 398 TL ve gıda yardımı 6 bin TL olarak yükseltildi. Yemek verilemeyen durumlarda günlük 500 TL ödeme yapılacağı bilgisi verildi.
Primler, sosyal yardımlar ve izinlerde genişleme
Yeni sözleşmeyle birlikte iş riski tazminatlarının 2 bin 500 TL ile 4 bin 500 TL arasında düzenlenmesi öngörül
